Antrag der Verwaltung

Kenntnisnahme.

Sachverhalt/Begründung

Im Rahmen der Initiative „Zukunft Ostwürttemberg“ wurde das Projekt „Unsere Jobs – Ihre Chance“ entwickelt. Ziel des Projekts ist es, möglichst viele (wieder) ungelernte arbeitsuchende Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen, die aktiv nach Arbeitskräften suchen und dann diese neuen Mitarbeitenden im weiteren Verlauf mit den Fähigkeiten auszustatten, die für die zukünftige Arbeit in den kooperierenden Firmen von maßgeblicher Relevanz sind. Durch eine erfolgreiche Qualifizierung sind die Menschen dann mit einer verbesserten langfristigen Beschäftigungsperspektive ausgestattet. 

In der Initiative „Zukunft Ostwürttemberg“ bündeln zahlreiche Institutionen erneut ihre Kräfte, um die Region für die Herausforderung der ökologischen und digitalen Transformation fit zu machen. Das Fundament aller im dort entwickelten Masterplan enthaltenen Themen ist die Qualifizierungs- und Beschäftigungsoffensive. Ziel ist es, Weiterbildungsangebote zu entwickeln, um alle Beschäftigtengruppen von ungelernten Arbeitskräften bis hin zu akademisch Ausgebildeten auf die zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Mit einer Auftaktveranstaltung wurde für das Teilprojekt „Unsere Jobs – Ihre Chance“ ein erster Meilenstein gesetzt und Unternehmen für das Vorhaben gewonnen.

Die strukturellen Umwälzungsprozesse müssen zeitnah bearbeitet werden. Neben Innovation, Technologietransfer, Forschung und Bereitstellung von Infrastruktur ist es besonders wichtig, den Fach- und Arbeitskräftebedarf für die Zukunft zu sichern und auszubauen. Das Projekt „Unsere Jobs - Ihre Chance“ bietet den Unternehmen und den Menschen, die aktuell keine Beschäftigung haben, hervorragende nachhaltige Zukunftsperspektiven.

Ungelernte Menschen, egal welchen Alters, erhalten eine Beschäftigungschance und werden parallel für den zukünftigen Arbeitsmarkt qualifiziert. Das Jobcenter Ostalbkreis, das Jobcenter Heidenheim und die Agentur für Arbeit Aalen begehen damit einen neuen Weg bei der Integration von Menschen in Arbeit und einen wichtigen Schritt zur Fach- und Arbeitskräftegewinnung für die Region.

Mit zahlreichen Unternehmen und Bildungsträgern wurde folgende Vorgehensweise im Projekt entwickelt:

Aktuell beteiligten sich folgende Betriebe am Projekt:

Finanzierung und Folgekosten

Die Betriebe werden während der Weiterbildungsphasen durch Arbeitsentgeltzuschüsse zwischen 70 - 90% gefördert. Darüber hinaus werden die Weiterbildungskosten zu 100% übernommen. Beide Förderungen werden aus den Eingliederungsbudgets der Agentur für Arbeit bzw. der Jobcenter gem. § 82 SGB III i.V.m. § 16 SGB II gewährt. Für die Jobcenter erfolgt die Finanzierung aus Bundesmitteln.

Anlagen

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Sichtvermerke

gez. Koch, Geschäftsführer

gez. Urtel, Dezernat V

gez. Kurz, Dezernat II

gez. Dr. Bläse, Landrat