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Vorlage - 103/2019  

 
 
Betreff: Übernahme der Auszubildenden der Gesundheits- und Krankenpflege an den Kliniken Ostalb
Status:öffentlich  
Federführend:Kliniken Ostalb gkAöR   
Beratungsfolge:
Gemeinsame Sitzung des Verwaltungsrats Kliniken Ostalb gkAöR und des Betriebsausschusses Klinikimmobilien
04.06.2019 
Gemeinsame Sitzung des Verwaltungsrats Kliniken Ostalb gkAöR und des Betriebsausschusses Klinikimmobilien ungeändert beschlossen   

Beschlussantrag

 

Der Verwaltungsrat Kliniken Ostalb gkAöR stimmt dem Konzept zur Übernahme der Auszubildenden der Gesundheits- und Krankenpflege an den Kliniken Ostalb zu.

 


Sachverhalt/Begründung

 

 

  1. Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

 

Anzahl Auszubildende der Berufsgruppe

2019

2020

2021

2022

Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

6

7

8

10

Gesundheits- und Krankenpflege

26

34

41

44

 

 

 

2014

2015

2016

2017

2018

Jährliche Fluktuation –

Anstalt gesamt

70

60

79

60

82

 

Der Mittelwert der jährlichen Fluktuation beträgt 70 Pflegekräfte pro Jahr. Demnach ist die vollständige jährliche Übernahme der Pflegekräfte garantiert.

 

Ferner soll ein standortübergreifender Springerpool aus den neu examinierten Pflegekräften eingeführt werden, für welchen momentan ein Konzept erarbeitet wird. Dieser Springerpool soll eingeführt werden, um Personalausfälle zu kompensieren, Mehrarbeit abzubauen, die Work-Life-Balance unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, die Patientenversorgung sicherzustellen, einen verlässlichen Dienstplan sicherzustellen sowie arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten. Außerdem soll hierdurch die Arbeitsbelastung des Einzelnen gesenkt werden.

 

Den neu examinierten Pflegekräften soll ein Tätigkeitsfeld in einem standortübergreifenden Springerpool für ein Jahr angeboten werden. Die Mitarbeiter des Springerpools werden jeweils für fünf Tage an den jeweiligen Standorten eingearbeitet, da es bei Personalausfällen darauf ankommt, dass sich die Mitarbeiter an den Standorten grundlegend auskennen sollen. Nach dem Einsatzjahr im Springerpool erhalten die Pflegekräfte ein Angebot über einen festen Einsatzort und einer festen Pflegestation in den Kliniken Ostalb. Wunschort und Wunschstation der Pflegekräfte werden entsprechend berücksichtigt.

 

 

  1. Operationstechnische Assistenten (OTA)

 

 

2019

2020

2021

OTA – Anstalt gesamt

4

6

3

 

Die Fluktuation liegt im Durchschnitt bei zwei Mitarbeitern pro Jahr. Im Verhältnis zur Leistung sowie der Auslastung der OP-Säle besteht derzeit einen leichten Überhang an OP Personal.

 

Dennoch kann die Einsatzmöglichkeit der OTAs im OP, speziell für Assistenztätigkeiten wie beispielsweise Haken halten, erweitert werden. Grund hierfür ist der Mangel an Nachwuchskräften im orthopädischen und unfallchirurgischen Assistenzarztbereich. Durch den Einsatz von OTAs kann der OP-Ausfall verringert und der OP-Verlauf wieder verbessert werden.

 

 


Finanzierung und Folgekosten

 

-

 

 

 

 

 


Anlagen

 

-

 

 

Sichtvermerke

 

 

Assistenz Vorstandsvorsitzender

__________________________________________

 

Heisig

 

 

Vorständin

__________________________________________

 

Pansow

 

 

Verwaltungsratsvorsitzender

__________________________________________

 

Pavel