Antrag der Verwaltung:

 

Das Konzept der Verwaltung „Maßnahmen und Überlegungen zur Förderung und Motivation der MitarbeiterInnen der Landkreisverwaltung“ wird zur Kenntnis genommen.

 

Sachverhalt/Begründung

 

Das wertvollste Gut eines jeden Arbeitgebers sind seine Mitarbeiter - und dies gilt in ganz besonderem Maße für jeden Dienstleistungsbereich. Sie gut auszubilden, den Erfordernissen entsprechend weiterzubilden und ihnen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, ist daher für jeden Arbeitgeber oberstes Gebot.

 

Die Landkreisverwaltung hat ihre Personalpolitik schon seit jeher an diesen Grundsätzen ausgerichtet. Sie hat ein Team an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das die vorgegebenen Aufgaben gewissenhaft, zügig, bürgerfreundlich und wirtschaftlich erfüllt.

 

Die Landkreisverwaltung war darüber hinaus seit jeher bemüht - und dies ist kein Widerspruch zu den vorgenannten Ausführungen - auch Menschen, die aufgrund körperlicher Gebrechen schwer tun, im täglichen Leben „ihren Mann zu stehen“, in den Stamm der Mitarbeiter zu integrieren - und das mit gutem Erfolg.

 

Die Verwaltung hat ihr Maßnahmenkonzept in der Anlage dargestellt. Es enthält Maßnahmen, die schon praktiziert werden oder in der Vorbereitung sind sowie weitere Maßnahmen deren Verwirklichung überlegenswert erscheint.

Finanzierung und Folgekosten

 

Ein Großteil der Maßnahmen ist kostenneutral; es ist oftmals nur eine Frage der Einstellung der Verantwortlichen. Einzelne Maßnahmen sind - bei den verschiedensten Haushaltsstellen - im Haushaltsplan finanziert.

 

Für einzelne Maßnahmen, die in der Vorbereitung oder der Überlegung sind, stehen noch keine Haushaltsmittel zur Verfügung. Hier müssen zu gegebener Zeit Mittel bereitgestellt werden.

 

 

 

Anlagen

 

Maßnahmen und Überlegungen zur Förderung und Motivation der MitarbeiterInnen der Landkreisverwaltung

 

 

 

Sichtvermerke

 

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Dezernat II	__________________________________________
	Hubel
Landrat	__________________________________________
	Pavel